Procedimiento de recogida de datos cuantitativos
Tenemos
tres métodos de recogida de datos cuantitativos. Estos son las entrevistas, los
cuestionarios y los test. Los métodos cuantitativos permiten mediciones más
precisas, mientras que los métodos cualitativos posibilitan un examen más
directo de las motivaciones, actitudes y comportamiento de los individuos.
Ambas metodologías de consideran compatibles, válidas y complementarias en una
investigación.
Cuestionarios:
los cuestionarios pueden ser llevados a cabo de distinta forma, por ejemplo
personalmente, telefónicamente, por correo…
Los
cuestionarios son una de las técnicas de investigación social más ampliamente
usadas. La idea de formular por escrito preguntas puntuales a los individuos
cuyas opiniones o experiencias interesan parece una estrategia demasiado obvia
para hallar las respuestas a esos interrogatorios. Pero en la realidad, esto no
es tan fácil.
Es
posible enviar los cuestionarios por correo, hacer preguntas por teléfono o
bien personalmente, en tal caso se tratará de una entrevista muy estructurada.
Cada uno de los métodos tiene ventajas y desventajas.
También
existen muchas maneras de formular las preguntas de un cuestionario.
Los
tipos de preguntas básicas pueden ser:
·
cantidad o información,
·
categoría,
·
lista o elección múltiple,
·
escala,
·
clasificación,
·
cuadrícula o taba compleja y
·
final abierto.
Entrevistas:
la entrevista es una transacción para obtener información; tiene tres fines:
·
para recoger información sobre el tema,
·
para probar hipótesis y
·
para iniciar una investigación.
Distinguimos
cuatro clases de entrevistas:
1. Estructurada:
contenido y proceso se diseñan de antemano.
2. No
estructurada: más flexibilidad y libertad del entrevistado. Situación abierta
3. No
directa: aplicada en medicina
4. Dirigida:
por intervención del entrevistador de una situación conocida sobre la que se
interroga.
Aquí os dejamos un enlace de youtube que contiene un ejemplo de lo que sería una entrevista.
http://www.youtube.com/watch?v=nhb68coI5PM
Tests:
un test estandarizado es una prueba que ha sido normalizada, es decir, que esta
ha sido probada en una población con distribución normal para la característica a estudiar.
Las
normas a seguir en su aplicación e interpretación deben cumplir:
·
validez: cuando se mide lo que se quiere
medir,
·
fiabilidad: la prueba reproduce
resultados similares al aplicarse varias veces y
·
exactitud: el resultado es el más
cercano al valor real.
Grupo 5:
ResponderEliminarEstamos de acuerdo con vosotros, pues una recogida de datos previamente hecha,es esencial para la elaboración de una investigación.
Refente al video del profesor Juan Amodia, hemos podido observar de manera bastante directa y real, las actitudes y motivaciones que tiene como profesor a la hora de impartir clases, y esta observación la hemos llevado através de una entrevista. Por lo que confirmaríamos la utilidad de la recogida de datos mediante una entrevista.
¡Hola! Gracias por el comentario. Nos complace saber que el vídeo os ha interesado y ayudado a entender mejor el tema.
ResponderEliminar¡Buen finde!